Cytolab

Responsabilidade Social

Acreditando que ser uma empresa socialmente responsável vai além da obrigação de respeitar as leis, pagar impostos e observar as condições adequadas de segurança e saúde para os colaboradores, o Cytolab compromete-se com programas sociais voltados para o futuro da comunidade e da sociedade.

Desenvolvimento social e cultural dos colaboradores

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O projeto está focado no desenvolvimento social e cultural dos colaboradores, que é um dos agentes da cadeia associativa que certamente tem a capacidade de influenciar e transformar os demais agentes. O projeto faz parte da política da gestão estratégica que inclui a "Gestão por Valores" que é pautada nos princípios filosóficos do laboratório Cytolab, e inclui a prática do bem e a cultura de PAZ. A Gestão estratégica também fortalece a identidade da empresa, onde missão, visão e valores são conscientes e não apenas conhecidos e atuam como campo de força invisível capaz de influenciar os comportamentos e as atitudes das pessoas. Além de indicadores quantitativos que avaliam resultados, introduzimos os no nosso modelo de gestão os indicadores qualitativos que avaliam o relacionamento e desenvolvimento das pessoas bem como o ambiente de trabalho. Os líderes são conscientes do seu papel no desenvolvimento das pessoas e são responsáveis por criar e transformar a cultura dentro da empresa através do seu exemplo e da sua própria congruência no dia a dia. Para o desenvolvimento profissional, realizamos o mapeamento das necessidades e expectativas dos colaboradores e estruturamos a Gestão de pessoas com: Plano de cargos e salários, avaliação de desempenho por competência, política de desenvolvimento e crescimento das pessoas, recrutamento interno de talentos para ocupação de novas vagas, ambiente de trabalho adequado e seguro, comunicação eficaz e transparência nas relações entre o colaborador e o Laboratório.

Empregabilidade

1) Empregabilidade
O laboratório Cytolab, tem consciência que uma empresa não é uma estrutura inerte de unidades e departamentos mas campos vivos de inteligência coletiva das pessoas que constituem a organização, por isto investimos na capacitação de nossos colaboradores para que aumente o fluxo de inteligência e possamos ter longevidade e competitividade no mercado. Contratamos todos os colaboradores dentro dos requisitos legais, respeitando e valorizando os cidadões da comunidade do Alto Tiête, contribuindo para um desenvolvimento comunitário sustentado, resgatando a cidanania por meio do exercício de uma profissão, de modo a promover a inclusão social.

2) Projeto Educando os jovens
O Laboratório Cytolab, mantém parceria com empresas especializadas em integrar estudantes ao mercado de trabalho, onde recebe os alunos para formação pessoal e profissional em suas próprias dependências, além de promover a aprendizagem básica para o exercício de uma profissão nas mais diversas áreas. O projeto estimula os jovens a adotar novos hábitos e atitudes de convivência e cidadania, através das atividades de aprendizagem social, cultural e profissional, vivenciando o cotidiano da profissão, capacitação, desenvolvimento e relacionamento pessoal. Em respeito a esta parceria, o Cytolab prioriza a contratação destes alunos para compor sua equipe de profissionais.

Empresa Amiga da Criança - Fundação Abrinq

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O Laboratório Cytolab é parceiro da Fundação Abrinq através do Programa Empresa Amiga da Criança, que reconhece através da concessão de um selo social, as empresas que assumem os 10 compromissos com a criança brasileira, no que se refere aos temas do combate ao trabalho infantil, educação, saúde, direitos civis e investimento social na criança e no adolescente.

Parceria com Instituto Terra

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O Cytolab tem parceria com o Instituto Terra Pró Comunitário que realiza projetos de obras voltados para a população desprovida de recursos. O Instituto Terra é uma ONG, e como tal não possui fins lucrativos, de modo que todo produto de trabalho é doado a essas comunidades menos favorecidas.