Cytolab

Gestão Transdisciplinar e Liderança Consciente

Gestão transdisciplinar é uma visão holística e orgânica, onde passamos a ver a empresa como uma célula de um organismo bem maior, o Universo. A gestão é feita por fluxos de energia das pessoas que atuam em conjunto para atingir os objetivos comuns, onde os processos são mais fluídos e voltados para as necessidades da cadeia associativa que engloba colaboradores, clientes, fornecedores, comunidade e meio ambiente.

A Gestão transdisciplinar iniciou no Laboratório Cytolab no final de 2008 e não excluiu nenhuma ferrramenta já implantada dentro do Sistema de Gestão da Qualidade, pelo contrário, o modelo é inclusivo, apenas acrescentamos um novo olhar para o nosso modelo de gestão, levando em consideração princípios como ética no trabalho e nas relações com a cadeia assosciativa, que são premissas para se obter a qualidade de maneira consistente. O objetivo é desenvolvermos simultaneamente os indivíduos, sistemas, processos, políticas e estratégias, criando condições para o aprendizado contínuo e consciente tanto das pessoas como do próprio Cytolab, preparando a nossa cultura interna para auto-sustentar os processos de mudanças e atender as exigências do mercado.

Por entender que o Cytolab, não é uma mera estrutura inerte de unidades e departamentos, mas campos vivos de inteligência coletiva das pessoas que constituem a organização, investimos na capacitação de nossos colaboradores para que aumente o fluxo de inteligência, e possamos enxergar os problemas através perspectivas multidimensionais, formando equipes multidisciplinares com atuação integrada na resolução dos problemas, para buscar a excelência na realização dos exames laboratoriais.

Na Gestão Transdisciplinar, a qualidade é baseada na consciência qualitativa, ou seja, na qualidade da atenção que desprendemos em qualquer serviço em que estamos engajados, e requer atenção mais profunda e maior integração entre a mente, o coração e o corpo. Para expansão da consciência qualitativa, o Laboratório Cytolab, está proporcionando para seus colaboradores a ginástica laboral transdisciplinar, que visa melhorar a harmonia entre corpo, mente e coração e melhorar a qualidade da atenção na execução das atividades dentro dos processos.

Todo Sistema de Gestão da Qualidade, requer um controle das partes do sistema e da totalidade do sistema, e para que isto ocorra necessitamos expandir a consciência direita do cérebro que é intuitiva, holística, sintetiza e compreende a totalidade de um cenário, e também a consciência esquerda que vai analisar e reconhecer as partes através das funções analíticas e lógicas. Na Gestão transdisciplinar através de reuniões semanais com uma abordagem construtiva e integrativa em conjunto com nossos líderes, onde trocamos experiências e vivências, constantementemente estamos estimulando a reflexão sobre o equilíbrio destas duas consciências, para evoluírmos como seres humanos, e consequentemente como líderes de Sistema de Gestão da Qualidade com enfoque transdisciplinar.

A gestão transdisciplinar possibilita uma conscientização das pessoas para voltarem-se inteiramente para as necessidades e os desejos dos clientes com transparência nas informações e nas comunicações horizontais e verticais, promovendo maior sinergia entre os colaboradores, que se tornam mais conscientes e comprometidos com a empresa, integrando os objetivos organizacionais aos individuais.

O papel da liderança é fundamental dentro de um sistema orgânico e transdisciplinar e vai muito além de motivar a equipe atingir resultados dentro de uma visão sistêmica, requer o despertar de um estado de consciência dos líderes para possibiltar que suas equipes progridam de personalidades egocêntricas para indivíduos cosmocêntricos, colocando os indivíduos em relação harmoniosa com as leis da Natureza.